Archives

• Location: Ho Chi Minh
• Employment Type: Full Time

Bạn sẽ làm gì

• Chủ động xây dựng và triển khai kế hoạch tuyển dụng cho khối Văn phòng và hệ thống Cửa hàng.
• Phụ trách toàn bộ quy trình tuyển dụng: đăng tin, sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn, đề xuất offer, theo dõi onboarding và hỗ trợ nhân sự mới hòa nhập.
• Mở rộng và tối ưu hóa database ứng viên, phát triển hệ thống kênh tuyển dụng, góp phần nâng cao thương hiệu nhà tuyển dụng.
• Phân tích nhu cầu nhân sự, đề xuất chiến lược/giải pháp tuyển dụng phù hợp với kế hoạch nhân sự và định hướng kinh doanh của công ty.
• Phối hợp tổ chức chương trình onboarding, đào tạo nội bộ, các hoạt động gắn kết và truyền thông nội bộ.
• Hỗ trợ tiếp nhận và xử lý phản hồi của khách hàng về dịch vụ tại cửa hàng, đồng thời phối hợp chặt chẽ với các bộ phận HR khác (GA, C&B).

Yêu cầu

• Tốt nghiệp Đại học (Nhân sự, QTKD hoặc các ngành liên quan).
• Từ 27 tuổi, có ít nhất 5 năm kinh nghiệm tuyển dụng, ưu tiên đã làm tại công ty chuỗi (F&B, Retail, E-commerce) quy mô lớn.
• Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, giải quyết vấn đề & quản lý thời gian tốt.
• Tiếng Anh giao tiếp cơ bản trong môi trường công sở; biết tiếng Nhật là lợi thế.
• Chủ động, trách nhiệm, mindset hướng kết quả; sẵn sàng đi công tác khi cần.

Quyền lợi

• Lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực & kinh nghiệm.
• Thưởng tháng 13 & thưởng theo kết quả kinh doanh.
• Đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo luật.
• 12 ngày phép năm, teambuilding định kỳ.
• Môi trường làm việc chuyên nghiệp – thân thiện – nhiều cơ hội phát triển.
• Giờ làm việc: Thứ 2 – Thứ 6, 8:00 – 17:30