Archives

I. THÔNG TIN CHUNG

● Chức danh: Giám đốc Nhà máy.

● Quản lý trực tiếp: Phòng Điều độ sản xuất, Hệ thống Kho, Bộ phận Giao hàng, Các Phân xưởng Sản xuất (Sóng, In Offset, In Flexo, Hoàn thiện), Bộ phận Thống kê Dữ liệu.

● Phối hợp chuyên môn: Cơ điện & Quản lý thiết bị; Công nghệ; Chất lượng

● Tương tác nội bộ khác: SCM, Kế hoạch kinh doanh: FC/PO/ SO/ SLA..), Hành chính nhân sự, Tài chính kế toán

● Tiếp nhận hỗ trợ: Lead Vận hành & Core team Ban điều hành.

II. MỤC TIÊU CÔNG VIỆC

● Quản trị 4M: Đảm bảo hoạt động sản xuất hiệu quả, liên tục, an toàn và đạt mục tiêu tối ưu hóa 4M

● Đảm bảo cam kết: Đảm bảo tỷ lệ giao hàng cam kết và kiểm soát chất lượng đáp ứng yêu cầu khách hàng.

● Số hóa & Cải tiến: Thực thi kỷ luật trong các dự án chuyển đổi số, đưa nhà máy đi đúng lộ trình: làm chủ dữ liệu – hệ thống hóa – vận hành tối ưu.

III. CHỨC NĂNG – NHIỆM VỤ CHÍNH

1. Quản lý Điều độ & Vận hành Sản xuất

● Tiếp nhận thông tin từ phòng SCM (Kế hoạch Kinh doanh; Kế hoạch Sản xuất) để triển khai và giám sát thực hiện kế hoạch sản xuất hàng ngày, tuần.

● Chỉ đạo Phòng Điều độ sản xuất triển khai lệnh thao tác và bám sát hiện trường để điều chỉnh nhịp độ sản xuất.

● Đảm bảo sản lượng, chất lượng và tiến độ giao hàng.

2. Kiểm soát Nguồn lực & Chi phí (4M)

● Tối ưu hóa năng suất lao động (Man – COL), hiệu suất máy móc (Machine – OEE), nguyên vật liệu (Material) và phương pháp vận hành (Method).

● Kiểm soát chi phí sản xuất trên đơn vị sản phẩm và các chi phí lãng phí tại hiện trường.

3. Quản trị Kho vận & Giao hàng

● Tổ chức & quản trị hệ thống Kho và hoạt động Giao hàng để đảm bảo chuỗi cung ứng không đứt gãy.

● Chịu trách nhiệm về độ chính xác của dữ liệu tồn kho và thời gian quay vòng hàng hóa.

4. Kỷ luật Dữ liệu & Cải tiến

● Duy trì kỷ luật trong việc cập nhật dữ liệu sản xuất lên hệ thống, phục vụ công tác thống kê và điều hành.

● Phối hợp cùng các Giám đốc chuyên môn và Trợ lý 3 để triển khai các dự án chuyển đổi số, ứng dụng AI và cải tiến Lean – TPM – 5S.

IV. CHỈ SỐ ĐO LƯỜNG HIỆU QUẢ:

● OTIF (Giao hàng đúng hạn)

● Tỷ lệ lỗi sản phẩm

● Năng suất lao động

● Chi phí sản xuất

● Tỷ lệ thôi việc (Turnover rate)

V. KHUNG NĂNG LỰC YÊU CẦU

1. Năng lực chuyên môn (Hard Skills)

● Trình độ đào tạo: Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành Kỹ thuật hệ thống công nghiệp, Quản trị sản xuất, Quản trị Chất lượng, Quản trị Kinh doanh hoặc các ngành kinh tế kỹ thuật liên quan.

● Kinh nghiệm ngành: Tối thiểu 05 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương trong các nhà máy sản xuất quy mô lớn. Ưu tiên ứng viên am hiểu công nghệ in Offset, Flexo và bồi Carton.

● Quản trị sản xuất: Thành thạo các công cụ cải tiến năng suất và chất lượng theo hướng Lean – TPM – 5S.

● Quản trị 4M: Có khả năng tối ưu hóa thực tế nguồn nhân lực, máy móc thiết bị, nguyên vật liệu và phương pháp vận hành tại hiện trường.

● Tư duy dữ liệu: Có kinh nghiệm vận hành hệ thống thống kê dữ liệu sản xuất; sử dụng thành thạo các phần mềm quản trị (ERP/MES) và Dashboard điều hành.

2. Năng lực quản lý & Kỹ năng (Soft Skills)

● Kỹ năng Điều độ: Khả năng bám sát hiện trường, triển khai lệnh công đoạn và lệnh thao tác một cách khoa học dựa trên kế hoạch từ phòng Kế hoạch Kinh doanh.

● Kỹ năng Ra quyết định: Quyết đoán trong việc xử lý các phát sinh ảnh hưởng đến tiến độ và chất lượng ngay tại hiện trường.

● Năng lực Liên kết: Kỹ năng phối hợp nhịp nhàng giữa các bộ phận trực tiếp (Kho, Giao hàng, Điều độ) và các bộ phận hỗ trợ (Công nghệ, Chất lượng, Trợ lý 3…).

● Quản trị sự thay đổi: Có tư duy mở và kỷ luật sắt trong việc thúc đẩy đội ngũ thực hiện các dự án chuyển đổi số và ứng dụng AI.

3. Thái độ & Tố chất (Attitude)

● Kỷ luật – Chủ động – Liên kết: Đây là giá trị cốt lõi cần có để xây dựng văn hóa vận hành tại nhà máy.

● Tư duy thực tế: Sẵn sàng kiểm tra trực tiếp tại hiện trường (Gemba walk) hàng ngày để nắm bắt thực trạng.

● Trách nhiệm cao: Cam kết tuyệt đối với các chỉ số mục tiêu về OTIF, OEE, COL và tỷ lệ lỗi sản phẩm.