Archives

Trách nhiệm chính:

• Xây dựng và triển khai chiến lược kinh doanh cho thị trường Lào/Campuchia, bao gồm cả việc tìm kiếm các đại lý phân phối và xây dựng mạng lưới bán hàng mạnh mẽ.
• Tìm kiếm và phát triển đại lý phân phối tại các khu vực tiềm năng, từ đó đẩy mạnh doanh số và mở rộng thị trường.
• Bán hàng trực tiếp: Tiếp xúc trực tiếp với khách hàng tiềm năng để thúc đẩy doanh thu và duy trì mối quan hệ lâu dài.
• Xây dựng và duy trì mối quan hệ với đối tác, khách hàng trong ngành công nghiệp phụ trợ (máy móc, máy nén khí, thiết bị công nghiệp).
• Thực hiện các chiến dịch marketing và quảng bá sản phẩm trong khu vực phụ trách, phối hợp với các bộ phận trong công ty để hỗ trợ quá trình bán hàng.
• Theo dõi và quản lý doanh số bán hàng, báo cáo kết quả kinh doanh định kỳ cho Tổng Giám đốc.
• Quản lý các hoạt động vận chuyển và giao hàng từ nhà máy (Bình Dương) sang thị trường Lào và Campuchia (công ty sẽ có đội ngũ hỗ trợ).
• Phát triển đội ngũ tại thị trường Lào, bao gồm tuyển dụng nhân viên và đào tạo đại lý, nhân viên bán hàng để đảm bảo chất lượng dịch vụ và quy trình bán hàng hiệu quả.

Yêu cầu công việc:

• Kinh nghiệm: Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực kinh doanh thiết bị công nghiệp, đặc biệt là máy nén khí hoặc các sản phẩm trong ngành công nghiệp phụ trợ.
• Kỹ năng ngôn ngữ: Có khả năng giao tiếp thành thạo bằng tiếng Lào (hoặc có thể là người Việt biết tiếng Lào).
• Kỹ năng bán hàng và đàm phán: Kỹ năng đàm phán tốt và có khả năng xây dựng mối quan hệ lâu dài với các đối tác, đại lý và khách hàng.
• Khả năng làm việc độc lập và quản lý dự án: Có khả năng tự chủ công việc và triển khai kế hoạch kinh doanh, điều hành hoạt động bán hàng hiệu quả tại khu vực phụ trách.
• Kỹ năng lãnh đạo: Có kinh nghiệm quản lý đội nhóm hoặc phát triển hệ thống đại lý, phân phối.
• Sẵn sàng đi công tác tại các tỉnh thành của Lào và Campuchia để tìm kiếm đối tác và khách hàng mới.
• Chế độ đãi ngộ:
  Mức lương: Mở và có thể thương lượng tùy theo năng lực và kinh nghiệm.
• Chế độ thưởng: Chính sách thưởng doanh số hấp dẫn và các phúc lợi khác.
• Hỗ trợ phát triển: Công ty sẽ hỗ trợ trong việc triển khai hoạt động kinh doanh tại các thị trường Lào và Campuchia, bao gồm cả vận chuyển hàng hóa và xây dựng bộ máy hỗ trợ.
• Môi trường làm việc: Cơ hội thăng tiến lên Giám đốc quốc gia trong tương lai, với một bộ máy hỗ trợ chuyên nghiệp.
• Cơ hội làm việc với một thương hiệu uy tín, có tiềm năng phát triển lớn tại các thị trường quốc tế.
• Cơ hội thăng tiến nhanh chóng với nhiều cơ hội phát triển nghề nghiệp và tài chính hấp dẫn.
• Được tham gia vào quá trình xây dựng và phát triển thị trường tại các khu vực Lào và Campuchia.

Quy trình phỏng vấn: Phỏng vấn trực tiếp với Tổng Giám đốc (tối đa 2 vòng phỏng vấn trực tiếp).