On the occasion of the upcoming 2025 labor market trends, Ms. Trang Đàm, CEO and Founder of TalentsAll, was recently invited by Hanoi Television to discuss key insights on the labor market post-Tết and the emerging industry trends for the upcoming year.
In her appearance, Ms. Trang shared valuable observations on several hot industries that are set to shape the future of recruitment and employment in Vietnam:
- ICT (Information and Communication Technology) continues to hold the top spot, maintaining its dominance with strong growth prospects as the demand for digital transformation and technological innovation skyrockets.
- Manufacturing remains stable, driven by the ongoing push towards industrial development, although some challenges persist due to global supply chain disruptions.
- Retail and Fashion industries have shown promising growth, especially with the increased demand for consumer goods, both in physical and online retail spaces.
However, Ms. Trang highlighted a crucial trend: the increasing importance of ESG (Environmental, Social, and Governance) factors. Companies are now under pressure to align their operations with sustainability and environmental responsibility, as both consumers and investors are becoming more conscious of these issues. She emphasized that a company’s commitment to ESG principles will be a key factor for its future competitiveness in the labor market.
While the outlook for many industries is positive, Ms. Trang also pointed out some challenges facing the workforce after the Tết holiday. One of the most pressing issues is that many workers from industrial zones have not returned to work, leading to a severe shortage of employees in certain sectors. This lack of workers poses significant challenges for companies looking to ramp up production in the first quarter of the year.
Ms. Trang also shared strategies for addressing these challenges, urging companies to invest in employee retention programs and training initiatives to bridge skill gaps and ensure that workers are equipped for the demands of a rapidly changing labor market.
The interview was an excellent opportunity for TalentsAll to showcase its thought leadership in the field of human resources and recruitment, as well as its deep understanding of the dynamic labor market in Vietnam.
Stay tuned for more updates and insights from TalentsAll as we continue to guide businesses and talents through the ever-evolving employment landscape.
#TalentsAll #LaborMarket2025 #MsTrangĐàm #VietnamLaborMarket #HRInsights #ICTIndustry #Manufacturing #RetailAndFashion #ESG #Sustainability #EmployeeRetention #HanoiTelevision
Nhân dịp chia sẻ về các xu hướng thị trường lao động năm 2025, Bà Trang Đàm, CEO và Nhà sáng lập của TalentsAll, đã được mời tham gia chương trình của Đài Truyền Hình Hà Nội để thảo luận về những thay đổi nổi bật trong thị trường lao động sau Tết và những ngành nghề tiềm năng trong năm 2025.
Trong buổi phỏng vấn, bà Trang đã chia sẻ những thông tin quý giá về các ngành hot sẽ định hình tương lai của tuyển dụng và việc làm tại Việt Nam:
- Ngành CNTT (Công nghệ Thông tin và Truyền thông) tiếp tục giữ vững vị trí dẫn đầu, với nhu cầu mạnh mẽ về chuyển đổi số và đổi mới công nghệ, dự báo sẽ tăng trưởng mạnh mẽ trong năm 2025.
- Ngành Sản xuất vẫn duy trì ổn định, được thúc đẩy bởi sự phát triển công nghiệp và sự phục hồi của các chuỗi cung ứng toàn cầu.
- Ngành Bán lẻ và Thời trang có triển vọng tăng trưởng khá tích cực, đặc biệt là với nhu cầu tăng cao về hàng hóa tiêu dùng và sự chuyển dịch mạnh mẽ sang thương mại điện tử.
Tuy nhiên, Bà Trang cũng lưu ý một xu hướng quan trọng: sự gia tăng tầm quan trọng của ESG (Môi trường, Xã hội và Quản trị). Các công ty hiện nay đang chịu áp lực phải tuân thủ các nguyên tắc về bền vững và trách nhiệm xã hội, vì người tiêu dùng và các nhà đầu tư ngày càng quan tâm hơn đến những yếu tố này. Bà cũng nhấn mạnh rằng cam kết của doanh nghiệp đối với ESG sẽ là yếu tố quan trọng giúp họ duy trì tính cạnh tranh trong thị trường lao động tương lai.
Mặc dù triển vọng cho nhiều ngành nghề là tích cực, nhưng Bà Trang cũng chỉ ra một số vấn đề cần lưu ý sau kỳ nghỉ Tết. Một trong những vấn đề cấp bách hiện nay là nhiều công nhân tại các khu công nghiệp không quay lại làm việc, dẫn đến tình trạng thiếu hụt lao động trầm trọng trong một số ngành. Sự thiếu hụt nhân sự này đang tạo ra khó khăn lớn cho các công ty muốn tăng cường sản xuất trong quý I của năm 2025.
Bà Trang cũng chia sẻ những chiến lược để giải quyết vấn đề này, khuyến khích các công ty đầu tư vào các chương trình giữ chân nhân viên và đào tạo phát triển nhân lực để thu hẹp khoảng cách kỹ năng và đảm bảo lực lượng lao động có thể đáp ứng được nhu cầu của thị trường lao động đang thay đổi nhanh chóng.
Buổi phỏng vấn là cơ hội tuyệt vời để TalentsAll thể hiện vai trò lãnh đạo tư tưởng trong lĩnh vực nhân sự và tuyển dụng, cũng như hiểu biết sâu sắc về thị trường lao động năng động tại Việt Nam.
Hãy theo dõi TalentsAll để cập nhật những thông tin và xu hướng mới nhất trong hành trình hướng dẫn doanh nghiệp và nhân tài vượt qua những thách thức trong thị trường lao động đang thay đổi.
#TalentsAll #ThịTrườngLaoĐộng2025 #ThịTrườngLaoĐộngViệtNam #ThôngTinNhânSự #NgànhCNTT #NgànhSảnXuất #BánLẻVàThờiTrang #ESG #BềnVững #GiữChânNhânViên #ĐàiTruyềnHìnhHàNội
